فرهنگ یادگیری جمعی

یکی از کارهای بسیار جالبی که من تجربه اش رو هم از دانشگاه و هم از کار در اروپا دارم و خیلی ازش سود بردم, تشکیل گروهی از افراد برای یادگیری دسته جمعی هست. به این صورت که یک نفر که بیشتر از بقیه میدونه و کمی با سر فصل مطالب, یا تکنولوژی های روز, یا … آشناست عناوین مطالبی رو که افراد قرار هست یاد بگیرند رو مشخص میکنه و به هر شخصی در گروه یکی از اون عناوین رو اختصاص میده. حالا وظیفه هر شخصیه تا در مورد اون عنوانی که بهش اختصاص داده شده مطالبی رو بخونه, خودش بفهمه, و با ابزارهای ساده مثل درست کردن تعداد خیلی کمی اسلاید, یا تعدادی برگ پرینت شده, یا هر ابزار آموزشی دیگه ای که دوست داره, در جلسه ای که مشخص میشه اون مطلب رو به صورت خلاصه به بقیه آموزش بده. مطمئن باشید مقدار اطلاعاتی که از این نوع جلسات بهتون اضافه میشه قابل باور نیست! این تمرین بسیار خوبیه برای کار گروهی و همچنین جا انداختن فرهنگ به اشتراک گذاشتن دانسته ها!

این به من بارها و بارها اثبات شده که ما در دنیا و زمانی زندگی میکنیم که یک نفر به تنهایی نمیتونه اون میزان اطلاعاتی رو که برای تبدیل شدن به یک فرد به درد بخور و شاخص نیاز داره به دست بیاره و نیاز به همکاری و همراهی دیگران داره. با به اشتراک گذاشتن دانسته هامون به بقیه هم این فرهنگ رو می آموزیم و قطعا این حرکت در نهایت باعث پیشرفت سریعتر علم و افزایش بسیار سریع دانش فردی و جمعی میشه! در یاد دادن خسیس نباشیم!

برچسبها: کارگروهی, تیم, ارتباط