[unable to retrieve full-text content]دوست عزیز من این وبلاگ به آدرس جدیدی منتقل شده. برای بازدید از وبلاگ در آدرس جدید : http://mystartupexperience.smortezapoor.com

در يكى از نوشته هايى كه در مورد استارتاپها و كارافرينى از آقايى به نام شاهين نادرى ميخوندم به نكاتى برخوردم كه بعضيش رو عيناً و بعضيش رو با دخل و تصرف براتون مينوسم. ✅ آموزش جعبه ابزار است. هر چه جعبه ابزار کاملتری داشته باشید، احتمال موفقیتتان بالا

اگر فرد فنى هستيد و يا عضو تيم فنى كسب و كار كوچكى هستيد كه اختيار تصميم گيري داريد، هميشه يادتون باشه كه موفقيت گره خورده به توانايى مقاومت در برابر وسوسه براى انجام كارهايى كه نياز مبرم و آنى بهشون نيست و تلاش براي انجام كارهايى كه نقش مهمترى در لح

یکی از کارهای بسیار جالبی که من تجربه اش رو هم از دانشگاه و هم از کار در اروپا دارم و خیلی ازش سود بردم, تشکیل گروهی از افراد برای یادگیری دسته جمعی هست. به این صورت که یک نفر که بیشتر از بقیه میدونه و کمی با سر فصل مطالب, یا تکنولوژی های روز, یا … آ

⭕️ یکی از مسایل خیلی مهم که هر مهندس, هر دکتر, هر آدم تحصیل کرده باید همیشه بهش توجه داشته باشه اینه که در هر شرایطی, هیچ وقت امکان یک چیزی رو کامل رد نکنه! ما در دنیایی زندگی میکنیم که به علت کمبودهای اطلاعاتی و دانش, هیچ وقت جوابها با قطعیت و ۱۰۰٪ درست نیستند و همیشه احتمالی, حتی خیلی کم و ناچیز, ...

از تخصص هاى ايرانيان عزيز اظهار نظر در موارديه كه يا سررشته اى ازشون ندارن يا خيلى كم و سطحى ازشون شنيدن. شنيدن اينكه دو نفر در يك گروه محلى خيلي كوچيك استراتژى بازاريابى سامسونگ رو نقد ميكنن و زير سوال ميبرن و به حالش افسوس میخورن در لحظه ى اول خنده

“امروز یک رزومه به دست من رسیده که برای اگهی استخدام مدیر ارشد بخش فروش و بازاریابی دوربین مداربسته شرکتمون بود ایشون در سوابق کاری مدیریتیشون نوشتندمدیریت گروه تلگرامی با بیش از سیصد عضو !!! البته سالای پیش یکی دیگم داشتم که نوشته بود مدیریت ساختمان پنج طبقه واقع در پیروزی تهران واقعا خسته نباشند” ...

از مهمترین عواملی که نرخ زمین خوردن استارتاپ های ایرانی رو خیلی بالا برده توهم و خود بزرگ بینیه. این توهم و خودبزرگبینی در دوبخش مختلف قابل بررسیه. ❗️ بخش اول درون سازمانی هست و از دید اشتباه افراد در مورد خودشون نشات میگیره. در پستی جدا توضیح

چطور براي يه موقعيت كار درخواست بديم؟نمونه ي اشتباه يك درخواست براي يك پوزيشن كاري رو براتون فرستادم. حالا بايد بگيم كه درستش چطوري بايد باشه. نكاتي هست كه بايد رعايت بشه و رعايت اين نكات از زمين تا آسمون در تصويري كه از خودتون در ذهن فرد استخدام كنن

خبر:"هشدار دادستان تهران به اسنپ قرار بود به مردم خدمت ارایه شود نه این که راننده اسنپ، زنی را به تپهها ببرد و به او تجاوز کند.مدیر اسنپ احضار میشود/دانشجو" اصولا باید به اندازه ی خودش باید از یک تکنولوژی جدید انتظار داشت! اتفاقی که برای یکی از افرا

اگر برنامه نويس هستيد، يا معمار سيستم، هيچ وقت مستقيم از مغزتون شروع به نوشتن نكنيد! برنامه نويسي بايد فقط تايپ كردن باشه. قبلش فكراش بايد روي كاغذ يا برد شده باشه. طرحش كاملاً مشخص شده باشه.برچسبها: برنامه نویسی

میخوام برم خارج!چند وقت پیش یه پستی رو نوشتم برای کسانی که میخوان برن خارج. هر چند وقت یک بار یکی به من زنگ میزنه یا پیام میده که من میخوام بیام اروپا درس بخونم! چطوره بیام؟ (قعطا متنی که اینجا مینویسم به درد همه ی کسانی که به شکلی خارج رفتن تو فکرشو

شفافيت در كار تيمي در كارهايي كه در قالب يك كار تيمي انجام ميشن، تعريف شفافيت اين هست كه اعضاي تيم، و مخصوصا فرد يا افرادي كه تيم و پروژه رو رهبري ميكنند، بايد بتونند به طور مداوم از ميزان پيشرفت هر وظيفه ي محول شده از پروژه اطلاع داشته باشند. البته